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Differenze tra Curriculum in Inglese “Junior” e “Senior”

Differenze tra Curriculum in Inglese “Junior” e “Senior”

Il curriculum vitae è un documento che descrive la tua “storia” professionale“, le tue competenze e le tue aspirazioni. È una sorta di fotografia di te che riguarda prettamente la sfera lavorativa e ha l’obiettivo di descriverti sia quando cerchi lavoro sia quando hai bisogno di presentarti come professionista.

Per questi motivi, la “storia” o “foto” che di si voglia sarà diversa a seconda che il tuo profilo professionale si configuri come senior o junior. In altre parole devi saper cogliere e comunicare in modo appropriato le differenze tra un curriculum in inglese junior e uno senior.

Nel primo caso, infatti, avrai molta esperienza lavorativa da raccontare e l’obiettivo del curriculum è dare il giusto peso alla professionalità della quale sei portatore. Nel caso di un profilo junior, la finalità principale del CV è quella di descrivere chiaramente il proprio percorso di studi e trasmettere la propria voglia di mettersi in gioco. Come?

Vediamo più nel dettaglio le differenze tra curriculum in inglese junior e senior e quali contenuti sviluppare al meglio in un caso e nell’altro.

 

Differenze tra curriculum in inglese junior e senior

Per un profilo senior…

  • Se vuoi un curriculum in inglese senior, ovvero hai molti anni di esperienza lavorativa alle spalle e vuoi raccontarla con un CV in lingua inglese, devi partire dal presupposto che nel mondo anglosassone contano molto i risultati che hai raggiunto e il motivo che, nel percorso professionale che hai seguito, potrebbe renderti pronto ad iniziare una diversa esperienza lavorativa.
  • Descrivi quindi nella prima parte del curriculum le principali esperienze che hai fatto e, per ciascuna di esse, riporta non solo le responsabilità ricoperte, le competenze acquisite e le risorse (economiche e umane) gestite, ma dai soprattutto un forte accento ai risultati concreti ottenuti (in termini di fatturato, progetti realizzati, problemi risolti,…).
  • Indica inoltre perché a questo punto della tua carriera potrebbe essere a valore produrre risultati nell’azienda presso la quale ti candidi, facendo fruttare al meglio le capacità che possiedi e forte di risultati passati che ti renderebbero l’uomo giusto per realizzare altri successi nella nuova organizzazione.

Per un profilo junior

  • Nel caso di figure professionali junior, dai neolaureati a chi ha pochi anni di esperienza lavorativa alle spalle, devi centrare il focus del tuo CV sulle competenze che hai sviluppato nel corso dei tuoi studi e sulla voglia che hai di metterti in gioco.
  • In termini pratici, devi inserire nella prima parte del curriculum il dettaglio di tutta la formazione che hai seguito (scuola secondaria, laura, master, corsi,..) che potrebbero indurre l’azienda a sceglierti e pagarti per le competenze delle quali sei portatore.
  • Non trascurare anche la motivazione: nel mondo anglosassone è molto importante trasmettere la determinazione che può indurti a cambiare il tuo stile di vita e iniziare a lavorare presso l’azienda alla quale hai inviato il curriculum. È possibile infatti che, a fronte di altri candidati con maggiore esperienza, venga scelto il tuo profilo perché comunichi delle ragioni forti per essere ingaggiato in una nuova sfida lavorativa.

Per revisionale e tradurre in inglese un CV ottimizzato noi di curriculuminglese.com possiamo aiutarti ad ottimizzare il tuo curriculum vitae e per questo discriminiamo il servizio a seconda che tu sia un “senior” o uno “junior”.

Se vuoi altri approfondimenti, puoi leggere un articolo su come scrivere il curriculum sul sito di wired.it.

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