Job Crafting: ristabilire i Confini del proprio Lavoro attraverso Comportamenti Proattivi
Come fare ad avere una parte attiva nella propria crescita di ruolo, piuttosto che aspettare promozioni calate dall’alto?
Uno spunto ci può venire dal mondo dell’artigianalità, in inglese “craft”, che vede l’artigiano trarre dall’esperienza quotidiana ispirazione e inventiva per migliorare il modo in cui lavora, solitamente secondo un approccio tailor made, cioè creato su misura.
E che succede quando esportiamo questi concetti nelle nostre organizzazioni dive lavoriamo?
È l’argomento della puntata del podcast, sul “job crafting“, ovvero sui comportamenti proattivi per ridefinire i confini del proprio lavoro!
Non ci sono commenti